Philosophie

Philosophie, Werte und was das mit dem Erfolg Ihrer Projekte zu tun hat

Geschäftsführer müssen keine Philosophen sein, es schadet aber nicht, wenn sie sich ein paar Gedanken machen. Besonders die Gestaltung von Lebens- und Arbeitsräumen für Menschen lohnt einen tieferen Blick in das Wesen des Menschen, als auch in das Wesen dessen, was als Welt-Raum gestaltet werden soll. Deswegen sind für uns Schlagworte wie „Ganzheitlichkeit“, „Nachhaltigkeit“, „Authentizität“ oder die Würdigung des „Menschen im Mittelpunkt“ keine Trendbegriffe oder leere Worthülsen. Diesen Werten zu folgen ist für uns selbstverständlicher Teil vorausschauenden unternehmerischen Handelns und Basis langfristigen Erfolges.

 

Ästhetik und kommerziellen Erfolg verbinden
Die Antwort auf die Frage, ob wir lieber besonders schöne, ästhetische oder knallhart kalkulierte kommerzielle Projekte umsetzen, lautet für uns „Sowohl als auch!“ und wir fragen zurück: „Warum soll das denn ein Widerspruch sein?“ Wir sind überzeugt, dass nur in der kreativen Kombination der scheinbaren Widersprüche das Potential zur Gestaltung tragfähiger Projekte liegt.

 

Kompetent auf den Punkt

In der Abwicklung glauben wir an kurze Wege und kleine, aber besonders qualifizierte Teams. Klare Kompetenzverteilungen und volle Verantwortung für den jeweiligen Bereich sind bei hp developments ein wichtiger Teil des Erfolges und eine Ressource, die Sie in der Zusammenarbeit schätzen werden. Das steigert die Arbeitsgeschwindigkeit und schont die Nerven. Auf diese Weise können wir als Ihr beratender oder ausführender Dienstleister Prozesse optimieren und außergewöhnliche Ergebnisse realisieren.

 

Philosophie – die Matrix des Erfolges

Die erfolgreiche Vermarktung eines Projektes schon in der Planungsphase zu beurteilen, ist eines der schwierigsten Themen unserer Branche. Es ist nicht nur unsere Philosophie, sondern die in Jahren gesammelte Erfahrung, die uns zu einem Bewertungsmodell kommen ließ, das seine Tauglichkeit inzwischen vielfach in internationalen Top-Projekten unter Beweis gestellt hat. Wir bewerten die Funktionalität, das gesellschaftliche Umfeld und seine voraussichtliche Entwicklung sowie die soziale Relevanz und die Ästhetik. Aus der gewichteten Bewertung dieser Felder nach dem von unserem Team entwickelten Schlüssel lässt sich die Wirtschaftlichkeit ableiten.

 

Nun – Vielleicht müssen Geschäftsführer keine Philosophen sein, aber vielleicht hat Erfolg doch mehr mit Philosophie zu tun, als gemeinhin angenommen wird …